談幾個切身問題　嚴俊

一個片子的完成，編、導、演，的貴任是平均的，有了好的劇本，要配上好的導演 與演員，才能使這個劇本越顯其精彩，知果劇本本身先犯了毛病，那麽卽使是第一流大 導演與大明屋，也 决不能化腐朽爲神奇，最多的收穫，勉強「及格」而已。

以我個人的希望：是希望先請劇本作家們出馬，聚精會神地拿出一些好的劇本來。當然，今日的劇本酬勞太少，是使許多有經騐，有才能的好手擱筆的一大原因，但為了求得電影藝術不再停滯在敷衍基責的階段上，負責製片者實在應該首次關切這一問題。

怎樣使劇作者安心工作？怎樣提高劇本著作待遇合理化？我想龥請製片家們應該有 一個具體的革新辨法，因為這是根本上求進步的第一關，能夠做好這一步工作，才能進 一步研究其他問題。

其次，希望 今年大家在技術方面多用一點力，我這裡所指的技術，是關於製片部門的技術水準，應該迎頭趕上。各國的電影技術，曰新月異，我們要拍一部彩色片，技術方面還須要鄰邦協助，不免自覺慚愧。最低限度，今年的國語片圈，起碼要做到自己能攝製彩色片，而無須賴他 人支持。這問題，說來又是製片家們本身的事，但我以為旣然抱有决心發展電影企業，造就一批優秀的技術人材，其意義與購置一項新機器同樣重要，基層工作沒有做好，如何能夠製作好的出品？

最後，談到我們自己-導與演，我本身的感覺，認潙進修的時間太 少，是談不什麽進步的，為配合新環境，迎接新的任務，我們必須要有一定的「非工作日」，從事吸收與學習，不斷充實自己，作品才會進步。